Bianca Ercole - Mentoria e Orientação de Carreira
Clareza e direção para sua carreira
Descubra o caminho para a realização profissional com orientação especializada.
Ter uma carreira que você goste, que utilize o seu potencial e esteja alinhada aos seus valores e estilo de vida não é algo que acontece por acaso ou uma questão de sorte - é uma escolha.
Mas decidir seu futuro profissional não é uma tarefa fácil, ainda mais nos dias de hoje. O mercado de trabalho é muito dinâmico e existe uma infinidade de possibilidades de atuação. Se formar em uma área não significa mais seguir carreira nela, cargos novos surgem a todo momento e as mudanças de carreira são cada vez mais frequentes.
Em um cenário em que as Pesquisas mostram números altos de insatisfação profissional, a Mentoria de Carreira surge como uma estratégia para facilitar o momento de (re)escolha profissional, em um processo estruturado com todos os cuidados que essa decisão demanda.
Sobre mim
Formada em Psicologia pela UFPR e Pós-Graduada em Gestão de Pessoas pela FAE com formações complementares em Orientação Profissional e Planejamento de Carreira, e Formação Internacional em Coaching Integrado pelo ICI. Com mais de 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Carreira, minha prática é direcionada a profissionais que buscam encontrar satisfação no trabalho, com um processo personalizado focado em escolha e planejamento de carreira.
Não é apenas sobre encontrar um caminho, mas sobre encontrar o caminho que faz sentido para você – com clareza e direcionamento.
Estou alocada em Curitiba, mas realizo atendimentos online para todo Brasil e exterior.
Como funciona a Mentoria
Processo individual composto por 8 reuniões (1h duração), com o objetivo de mapear seu potencial, entender suas possibilidades de atuação, tomar uma decisão sobre seu próximo passo profissional com algo que te traga mais realização e elaborar um planejamento para atingir esse objetivo.
Pilares Mentoria
Os pilares da mentoria de carreira são: autoconhecimento, conhecimento do mercado de trabalho e possibilidades de atuação, tomada de decisão fundamentada e elaboração do planejamento de carreira.
A Mentoria é para quem:
-
Está insatisfeito com o trabalho e tem vontade de buscar novos caminhos.
-
Tem a sensação de estar sem rumo, perdido, estagnado e desmotivado com a rotina profissional.
-
Está com dificuldade em tomar decisões de carreira.
-
Se sente travado, não sabe do que gosta e o que quer.
-
Deseja realizar uma transição, mas não sabe por onde começar.
Benefícios
O processo traz clareza de objetivos, ganho de confiança e motivação com seu futuro profissional e um plano de ação claro para atingir o que deseja.
Pronto para impulsionar sua carreira?
Marcos G.
"Eu estava insatisfeito com a minha carreira e queria uma mudança, mas não sabia exatamente o que eu queria. O processo me ajudou não somente a encontrar uma direção do que eu queria mas como de fato começar uma nova carreira. Um mês depois da última sessão eu consegui exatamente o trabalho que eu queria. Ter feito o processo com a Bianca foi um grande investimento para a minha vida. "
Flavia M.
"A Bianca foi a facilitadora do meu processo de autoconhecimento, a cada encontro eu me conhecia um pouco mais e ia entendendo o que de fato me faria feliz profissionalmente. Depois de finalizar o processo me sinto muito mais centrada e com planos de ações definidos."
Luma M.
"Quando procurei a Mentoria tinha muitas dúvidas e inseguranças a respeito da minha vida profissional. Durante as sessões fui ganhando confiança e descobrindo meus pontos fortes, até que chegamos ao ponto que entendi que não queria só mudar de emprego mas sim fazer uma transição de carreira e a Bianca foi fundamental para me trazer tranquilidade para enfrentar esse processo. A Mentoria teve um reflexo positivo na minha vida como um todo!
Outros serviços
Sessões avulsas
Para quem:
Principais temas:
- Deseja fazer uma gestão mais estratégica da carreira e para isso busca orientações para trabalhar aspectos específicos, preparar para as oportunidades do mercado de trabalho e analisar pontos de desenvolvimento.
- Preocupa-se com o desenvolvimento de sua carreira e deseja se manter atualizado e competitivo no mercado de trabalho.
- Está trabalhando (ou não) e se preocupa com a sua empregabilidade.
– Revisão de Currículo e Linkedin.
– Realização de Entrevista Simulada com devolutiva (feedback).
– Orientações gerais sobre busca de vagas e processos seletivos.
– Análise de pontos de desenvolvimento no perfil.